Rétroaction 360

La rétroaction est essentielle. Chaque jour, nous cherchons à valider notre travail, nos réussites, nos choix à travers le regard des autres. C’est ainsi que nous apprenons à propos de nous même. Une rétroaction authentique et détaillée est indispensable à tout processus de développement du leadership. Elle est directement liée à la haute performance.

Un produit de classe mondiale entièrement confidentiel

Lead-Action vous offre un outil de rétroaction 360 en partenariat avec le Center for Creative Leadership, un pionnier et un leader de classe mondiale dans les processus de rétroaction.

Caractéristiques du produit :

  1. Une rétroaction 360 complète pour les gestionnaires et cadres supérieur voulant mesurer les compétences essentielles à la réussite, ainsi que cinq facteurs qui peuvent entraver une carrière.
  2. Une collecte électronique et confidentielle des données.
  3. Une évaluation de l’alignement entre les compétences et les facteurs clés de réussite de l’organisation.
  4. Une conversation avec un debriefeur certifié pour aider les participants à identifier les tendances et les zones de développement importantes pour eux.
  5. Un rapport, un guide de développement et des documents disponibles en français et en anglais ainsi que dans plusieurs autres langues.

Une rétroaction à 360 degrés, adaptée à votre organisation

Les équipes et les organisations peuvent aussi utiliser la rétroaction 360 ° pour obtenir un rapport de leurs forces collectives, de l’alignement de leurs forces avec les facteurs de réussite, de leurs angles morts et des facteurs de développement, et en suivre l’amélioration au fil du temps. Lead- action peut également soutenir l’évaluation de votre profil spécifique de compétences en leadership par la conception d’un rapport personnalisé basé sur la bibliothèque du CCL comportant 700 questions comportementales validées et traduites.

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Pour les superviseurs, les gestionnaires et les cadres

Services sur mesure!

Nous comprenons que votre organisation ne ressemble à aucune autre. Vous avez des défis uniques et des besoins uniques. Nous pouvons soutenir votre apprentissage organisationnel en vous offrant des cours personnalisés, des ateliers et des activités de groupe. Nous pouvons également vous aider à évaluer vos forces et axes de développement et leur alignement à vos facteurs uniques de réussite. Nous pouvons soutenir votre propre programme de développement du leadership interne en les complétant avec des activités clés, du matériel, du contenu ou des évaluations. Nous serions heureux de vous rencontrer pour discuter de vos besoins.

  • Des commentaires à 360 degrés adaptés à vos profils uniques de compétences en leadership

  • Insights Discovery ateliers de construction d'équipe

  • Atelier de gestion du changement et services consultatifs

  • Coaching exécutif